“四下基层”精准惠才助企
南关区组团上门服务为基层办实事解难题

　　“目前，区级层面对人才引进还有哪些具体政策”“我们企业有部分职工涉及职称评审，对相关政策不太了解，希望相关部门帮助解答”……近日，南关区委组织部带领多个部门负责人到辖区重点企业走访调研，与企业负责人和人才代表面对面座谈交流。聚焦破解制约企业发展的痛点、堵点、难点，持续在优化服务举措、创新服务方式、提升服务质效上下功夫，把企业的操心事、烦心事办成放心事、暖心事，让企业发展有信心、有活力、有底气。

　　省航泰科技有限公司是国家级高新技术企业、省市“专精特新”企业、市科技型“小巨人”企业。到企业座谈时，针对人才引进政策、职称评审、科技项目申报、技术合同认定等方面需求，南关区委人才办迅速联合区科技局、区人社局、区税务局和属地街道，在企业召开业务对接现场会。通过协调对接科技中介服务机构、解读省市区人才政策、提供科技项目业务指导等精准服务，把制约企业发展的难题逐个击破。“南关区多个部门的工作人员现场对接、服务高效，帮助企业集中解决了很多问题。”会后，企业相关负责人为南关区助企服务的速度点赞。

　　得益于“一线工作法”的务实举措，不仅让企业感受到了南关区服务人才、服务企业的热情，更坚定了企业发展壮大的信心。

　　如何将惠企政策快速送达企业？如何为企业迅速排忧解难、为企业发展献计献策？如何把握产业发展动态、提前谋篇布局？南关区以“四下基层”为实际工作的突破口，以需求为导向，通过组团上门开展服务、搭建政策兑现快车道、精准服务青年人才等有力举措，为人才和企业带来全新的服务体验。

　　吉林银行是我省金融领域重点企业，规模体量大，新入职员工中市域外人才相对集中，企业员工对住房保障政策关注度高。南关区人社局主动与企业对接，做好人员统计、信息上报等相关业务指导，并协调区财政局做好资金保障，确保政策快速兑现、惠及人才。目前，吉林银行有28人享受到政策支持，其中区级项目支持资金52万元已拨付到位。

　　自今年8月起，南关区以“四下基层”为抓手，集成相关职能部门和属地街道（乡）力量，针对全区八大产业重点企业和“专精特新”企业开展走访调研，大力推行“一线工作法”，倡导“马上就办”切实为人才和企业办实事、解难题、促发展。截至目前，共走访企业52家，收集到人才引留、政策咨询、住房保障、项目申报、企业发展等方面问题63个，均已落实解决。（记者 王菁菁）