市人社局助企解忧很到位

　　6月30日，在长春万科物业人力资源部门前，前来求职的毕业生安静有序地等待面试，他们有的在默念自己的求职简历，有的则是抓紧时间熟悉应聘岗位的各种要求。

　　“我们是通过‘96885吉人在线’平台发布的岗位信息。通过这个平台，可以有针对性地缩小范围，进行网上初选面试，大大节约了企业的招聘成本。”长春万科物业人力资源部工作人员唐建表示。

　　就业是民生之本，中小企业作为吸纳就业的主渠道在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥着重要作用。长期以来，市人社局助企纾困，为企业提供贴心服务，激发企业发展活力。

　　企业要发展，减少用工成本是关键。为此，市人社局全力推进“民营中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴”与“用人单位吸纳重点群体申领社会保险补贴”，扩大享受政策主体范围，对符合要求的企业实施补贴。2021年至今共发放补贴款41万余元。

　　市人社局加大创业担保贷款支持力度，对符合条件的中小企业，发放最高400万元的创业担保贷款。2021年至今共为196家中小企业发放创业担保贷款超过5.4亿元。

　　除了在资金上支持，市人社局还开展多种多样的助企活动。线上多渠道收集中小企业岗位信息，开通24小时就业服务热线，充分发挥“两员一师”（就业服务专员、人才服务专员、职业指导师）作用，拓展服务渠道，通过“96885吉人在线”、长春就业创业网等网络平台，“长春就业”微信平台，“长春就业局”抖音官方账号平台发布招聘信息，进行求职登记，确保线上招聘不停歇、就业服务不打烊。

　　线下主动进园区入社区，召开企业座谈会、政策知识培训会，确保精准宣传全覆盖。编印了《致全市中小微企业一封信》，以“点对点”推送方式，将政策内容、补贴标准、办理流程、咨询方式等内容直接送到企业手中。

　　不仅如此，市人社局还将解决中小企业后顾之忧作为常态化、精细化、长效化工作，“助企抗疫，惠企引才”公益性网络招聘服务月、民营企业招聘月、“百日千万”招聘行动等系列活动，积极发挥政企合作、优势互补的双赢机制，缓解中小企业“招工难”和“就业难”问题。为保障疫情期间企业用工，市人社局协调成立“稳就业”工作专班，创新推出了“出家门上车门，下车门进厂门”的“点对点直通车”服务活动，打通了“就业服务最后一公里”。 （记者丰雷）