“年前人员流失较多，通过招聘网站招工才招上来4个人。”“从轨道交通吉林大路站到园区暂时没有公交线路，为了留住人，我们得租寝室解决员工住宿问题。”近日，省、市、区人才服务中心三级联动赴长春青年创业工场正茂园区走访，企业经营者一股脑地道出难题。“痛点”怎么通？人才怎么留？19日至25日，我市人社部门在“服务企业周”中全面开展“人才引培服务行动”，以“夯基、备输、 拓引、精援、引创”5项服务计划为依托，解决企业政策知晓率、平台对接率和留住人才难等问题，让毕业生等青年群体来得了、引得进、用得好、留得住。
长春青年创业工场正茂园区是经市人社部门认定的市级大学生创业园，目前在孵企业56家。去年受新冠肺炎疫情影响，园区创业就业人员锐减。吉林省祺祥文化服务有限公司总经理郭祺祥表示，作为一家集线上销售、鲜花配送平台开发、小程序开发等于一体的创新型企业，最苦恼的就是尚未建立聘用专业技术类人才的渠道。市人才服务中心副主任王小天当即表示，近期将组织开展创业园区专场招聘会，架起企业与高校相关专业沟通的桥梁。对此，正茂园区负责人刘伟感到恢复园区发展的新一轮希望来了。他告诉记者，“如果园区能与高校做好衔接，就能直接引入、继续孵化一批创业项目，助力大学生创业，并为企业发展持续蓄力。”刘伟说。
20日，人社部门来到吉林省永利激光科技有限公司，了解到企业需要补充80余个高校毕业生岗位，现场为企业与长春理工大学、长春工业大学等高校建立联系。20日，“汇智长春·广聚英才·万人助万企”技能人才专场招聘会结束后，一汽集团随即与我市人社部门、对口院校就企业用工需求和职业技术人才培养等方面开展洽谈合作；21日，“长春人才市场”抖音号直播团队走进长春一汽富维汽车零部件股份有限公司，推介高校毕业生等人才招聘岗位；22日，市人社局培训宣讲团走进吉林艺术学院，为百余名应届毕业生宣讲就业合同签订；19日至25日，我市征集到70家企业提供的高校毕业生就业岗位需求信息322个。
一周时间里，市人社部门密集开展助企服务，并将之与高校毕业生留长服务工程、优化营商环境等紧密结合，搭建校企对接平台，引导学子留企就业、在长创业成效突显。(记者 毕馨月)
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