长春新区启动2021“慧谷引凤”行动

　　“直播带岗”是长春新区稳就业招聘的新尝试，运用“互联网+”思维，将企业、岗位搬上网络平台，不仅打破了线下招聘会的地域局限，扩宽招聘方式，还架起实时线上交流渠道，大大拉近了用人单位和求职者的距离。长春光华科技发展有限公司总经理王逸夫表示，长春新区“慧谷引凤”行动恰如春风如期而至，活动开展以来，帮助企业更好的引进、留住、用好人才，今年，企业将持续参与新区“慧谷引凤”行动，让更多人才政策在企业落地实施。

　　“慧谷引凤”行动是长春新区实现稳定就业、保障民生的重要举措，将助推企业转型升级、创新发展，推动新区经济提质增效。今年长春新区“慧谷引凤”行动计划新引进大学本科以上人才万人以上，依托政策引导、校企合作、平台搭建等方面28项引才举措，进一步深化人才管理改革试验区建设，推动人才引育体制机制优化创新，协助企业更好的吸引集聚急需紧缺优秀人才。

　　政策引导，不拘一格引人才。长春新区将通过宣传贯彻国家、省、市人才相关政策，借助国家重大人才工程、科技引智项目向东北倾斜等有利契机，积极组织企业向上争取更多人才政策扶持；持续优化完善人才政策举措，加大资金支持力度，实施政策兑现“免申即享”，不断提高政策扶持实效性；深入实施新引进优秀人才补贴、特殊人才“编制池”、引才企业“伯乐奖”、人才住房保障支持等引才品牌工程，充分发挥人才政策聚才留才效应。

　　校企合作，深化人才培育新模式。长春新区将进一步加快推进大学生就业实习基地建设，持续做好与吉林大学、长春理工大学等8所院校合作交流，进一步拓展合作院校范围，不断延伸校企合作深度和广度；全面开展长春新区“奖学金”评选工作，依托奖学金政策更好的吸引和集聚本地高校优秀毕业生；积极谋划在北京、上海等地高校设立校园引才工作站；抓住高校毕业生求职高峰期的黄金节点，积极开展“优质企业进校园”春秋季巡展、“放飞梦想，成就未来”高校毕业生招聘会、“名企进名校，引凤筑新区”省外高校双选会等活动，帮助企业吸引优质高校毕业生资源。

　　平台为媒，聚“才”能级再提升。新区将继续坚持招商引资与招才引智协同发展，结合重大产业项目落位、重大创新开放平台建设，加快引进产业类、科技类和外向型人才；谋划推进吉林省高端产业（医药健康）人才特区、“候鸟型”人才工作站等创新平台建设，促进高层次人才创新发展；充分利用“智联招聘”长春新区引才专栏、新区人才就业网、新区人才就业微信公众号等线上引才平台及各类“云招聘”活动，为企业搭建免费、高效、安全的线上人才招聘渠道；充分发挥创新孵化平台资源、服务优势，通过联合开展政策解读、人才交流、创业大赛等活动，广泛吸引集聚高层次人才及优质项目落户新区。

　　栽下梧桐树，筑巢引凤来。长春新区“慧谷引凤”行动提升了城市温度，广开进贤之路，多措并举稳就业、促发展，引各类人才融入新区、扎根新区，在这里施展才华、放飞梦想，也为长春新区高质量发展奠定最坚实的基础。