按照市直机关党工委发布的2020年党建工作计划，局机关党委今年工作重点主要包括以下四个方面：
（一）全面夯实组织建设。一是建强各党支部。认真落实党支部工作条例和全市基层党支部标准化建设三年提升意见的要求，扎实开展基层党支部标准化建设，严格执行“三会一课”、民主评议党员、主题党日等组织生活制度作为提升基层党组织标准化的重要环节。二是规范党支部活动。规范开展“三会一课”，每季度召开一次支部大会，每个月召开一次支部委员会和党小组会，每季度讲一次专题党课；每月固定1天组织主题党日活动，组织党员集中集中学习、过组织生活、开展志愿服务等；“七一”、国庆等重大节日固定开展相关活动。三是加强党建工作保障。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧密结合长春机关实际，把落实条例贯穿机关党建工作各方面、各环节。认真落实党组专题议党、定期议党制度和党员领导干部“一岗双责”制度，定期对各支部落实党建重点工作和重要制度情况进行督查；四是扎实开展机关党建研究。针对机关党建工作中存在的薄弱环节和重点难点问题，抓好重点课题调研，形成调研报告，积极开展多种形式的研讨交流，促进研究成果转化运用。
（二）不断加强党员干部队伍建设。一是加强教育管理。支持和推动设立党组织活动场所，健全党员教育管理制度性安排，把政治思想、党性锤炼作为教育培训重要内容，以“大培训”“每周阅读活动”、新时代文明实践所等载体，对党员干部进行全员教育培训。充分用好“学习强国”、《彩话长春机关》、长春机关党建网和各类自有媒体，实现党建传统优势与信息技术有机结合。强化基层党组领导把关作用，将政治标准放在首位，严把发展党员质量关。完善党内激励关怀帮扶机制，加大关心关爱帮难解困力度。二是深入开展“两锋（风）行动”。落实“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责要求，以“服务发展先锋行动、改善民生春风行动”为载体，大力开展对标赶超、创新作为、劳动竞赛、岗位练兵、献计献策等活动；三是强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，增强底线思维、忧患意识，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。加强意识形态阵地建设和管理，开展意识形态工作专题培训。大力弘扬社会主义核心价值观，配合机关党工委做好“长春好人”等先进典型的选树工作。
（三）坚持正风肃纪，打造优良作风形象。一是持续深化廉洁教育。深入学习宣传《党章》《准则》《条例》，扎实推进廉政文化建设，综合运用参观廉政教育基地、观看警示教育片、曝光违纪违规问题、廉政知识竞答、以案说纪等方式，对党员干部进行廉洁警示教育。二是构建常态化监督机制。严格落实廉政风险防控制度，推动构建机关党组织全面监督，机关纪检组织专责监督，基层党支部日常监督，党员民主监督的党内监督格局。强化日常提醒，采取支部会议、集体廉政谈话和个别谈话等形式，强调作风建设要求、加强作风建设提醒，教育引导干部形成遵章守纪的行动自觉。三是培树优良机关作风。深入开展万人评议机关，切实解决群众关心关注的实际问题，持续对局机关、所属事业单位和一线服务窗口开展明察暗访，不断巩固拓展机关作风建设成果。
（四）坚持党建带群建，充分激发机关活力。一是健全团体组织结构。推动党建带群建、带团建，建立健全基层工会、共青团、妇联组织，多渠道开展业务联系和交流指导。二是积极开展符合机关特点的文体活动。3·8妇女节组织全体女职工进行健康检查，5·4青年节拟组织全局青年开展朗读比赛等，关心关爱干部职工，持续推进“一卡一险”等工作，帮扶救助困难职工。三是严格落实《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》，按照规定程序使用工会经费。
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