长春市纪委监委通报2022年上半年全市纪检监察机关监督检查审查调查情况

　　2022年上半年，全市纪检监察机关共接收信访举报10108件次，处置问题线索3866件，谈话函询1063件次，立案1275件，处分1076人（其中党纪处分845人）。处分市管干部25人，县处级干部59人，乡科级干部77人，一般干部241人，农村、企业等其他人员674人。

　　2022年上半年，全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理4027人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助2925人次，占总人次的72.6%；运用第二种形态处理918人次，占22.8%；运用第三种形态处理94人次，占2.4%；运用第四种形态处理90人次，占2.2%。

 

 

 

　　今年上半年，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届七次全会和市纪委十四届二次全会部署，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，坚持不懈推动全面从严治党向纵深发展。

　　严肃查办案件，精准实施问责    

　　上半年，全市纪检监察机关共接收信访举报10108件次；处置问题线索3866件；谈话函询1063件次；立案1275件，其中市管干部16人；处分1076人（其中党纪处分845人）；移送检察机关43人。表明全市纪检监察机关以零容忍的警醒、零容忍的力度严惩腐败，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战的鲜明态度和坚定决心。

　　对疫情防控、安全生产、生态环保等方面出现的失职失责问题开展追责问责，上半年共有74名党员领导干部被问责。表明全市纪检监察机关坚持权责统一、失责必问，执纪问责更加精准规范。

　　抓住“关键少数”，管住“绝大多数”

　　上半年，处分市管干部25人，县处级干部59人，均高于去年同期。表明全市纪检监察机关持续深化政治监督，不断加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督，查处腐败和作风问题更加精准有力。

　　一批群众身边的“蝇贪”被查处。全市纪检监察机关处分乡科级干部77人，一般干部241人，农村、企业等其他人员674人。表明全市纪检监察机关持续做深做实基层监督，把监督触角真正延伸到群众身边，推动监督更好融入基层治理，不仅保障了群众合法权益，也让群众感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边、纪检监察工作就在身边。

　　加强日常监督，精准运用“四种形态”

　　上半年，全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理4027人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助2925人次，占总人次的72.6%；运用第二种形态处理918人次，占22.8%；运用第三种形态处理94人次，占2.4%；运用第四种形态处理90人次，占2.2%。

　　第一、第二种形态占比合计为95.4%，表明全市纪检监察机关坚持把监督挺在前面，更加注重抓早抓小、防微杜渐、层层设防，看见苗头就提醒、听到反映就过问、存在问题就处理，防范和治理腐败问题更加常态化、长效化。第三、第四种形态分别占比2.4%、2.2%，反映出全市纪检监察机关坚定不移全面从严治党，保持严的主基调不动摇，持续发力、久久为功。

　　全市各级纪检监察机关要不断提高政治站位、保持政治定力，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，持之以恒正风肃纪反腐。不断完善常态长效惩治腐败的工作格局，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持系统施治、标本兼治，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。