日前，由张立华博士领衔的技术团队，在智能网联汽车领域取得重大进展，并与中国一汽完成合作。张立华是清华大学控制理论与控制工程专业博士，在高性能计算、计算机视觉与模式识别等领域拥有极深造诣。正是长春新区一流的营商环境和对人才的最大尊重，吸引了张立华等一批海外游子归国创业。
“这些年，我们一直舍得真金白银地投入，并出台一批含金量超高的吸才引才政策。”长春新区人才办主任王奇志介绍，“十三五”期间，新区集聚各类人才近6万人，推动人才“第一资源”向创新发展“第一动力”转化，为新区高质量发展提供坚实的人才支撑。
去年年初，面对新冠肺炎疫情影响，长春新区创新人才引进和使用机制，设立“长春新区支持企业发展办公室”作为“编制池”，协助企业吸引高层次人才。对与新区企业签订正式劳动合同的全日制理工类博士研究生，根据本人意愿，可将编制落在新区。在企业工作满5年后，如本人有意愿调入新区，可直接编制为新区自定事业编。通过人才“编制池”化解人才后顾之忧，提升人才在新区发展的获得感和归属感，吸引更多人才到新区逐梦、筑梦、圆梦。
过去一段时间，长春新区大力推进线上线下联动招聘，打造集网络招聘、专场招聘、外出招聘、校园招聘等多种形式于一体的“引才航母”。通过深入开展合作院校师生新区行、优质企业校园巡展及专场“双选会”等活动，已促成永利激光、长玉特陶等50余户企业与院校形成紧密合作关系，引进高校毕业生3500余人。
目前，长春新区正朝着人才生态最优建设目标坚定前行。328项科技计划获得省支持资金1.1亿元，3人入选国家重大人才工程，1人入选吉林省杰出创新创业人才，14人获批吉林省第16批享受省政府津贴专家，2人获得长春市高层次产业人才资助项目支持，64户企业686人获得长春市住房保障支持，125户企业895人获得长春市高端人才年度奖励支持，政策支持资金达3100多万元。（记者 徐微）
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